Человек приходит устраиваться дворником в компанию «Microsoft». В отделе кадров ему задают вопросы, проводят тесты и наконец сообщают: 
— Поздравляем, Вы приняты. Оставьте ваш e-mail – мы уведомим вас о графике работы. 
— Вообще-то, у меня даже компьютера нет, – признаётся человек, – а e-mail и подавно. 
— К сожалению, тогда мы не можем трудоустроить вас. Вас виртуально нет, а оперативная связь со всеми сотрудниками «Microsoft» по e-mail и согласование эффективной командной работы – ключевой вопрос в нашей компании. 

Делать нечего, человек уходит и начинает размышлять, как можно